Praca w Szwecji: Kompletny Przewodnik dla Polaków

Szwecja, perła Północy, od lat niezmiennie przyciąga uwagę Polaków poszukujących lepszych perspektyw zawodowych i życiowych. Ten skandynawski kraj jawi się jako ziemia obiecana, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, ale także malowniczą przyrodą, innowacyjnym rynkiem pracy oraz jednym z najwyższych na świecie poziomów świadczeń socjalnych. Czy jednak warto pakować walizki i ruszać na północ w poszukiwaniu wymarzonej posady? Niniejszy przewodnik rozwieje wszelkie wątpliwości, przedstawiając kompleksowy obraz życia i pracy w Szwecji, od podstawowych informacji o kraju, przez szczegóły dotyczące rynku pracy, aż po praktyczne wskazówki dla każdego, kto rozważa emigrację.

Dlaczego Szwecja? Perspektywy dla Polaków

Decyzja o zmianie miejsca zamieszkania i pracy to jeden z najważniejszych wyborów w życiu. Szwecja oferuje szereg argumentów przemawiających za taką zmianą. Poza wspomnianymi wysokimi zarobkami, kraj ten słynie z doskonale rozwiniętej infrastruktury, stabilności gospodarczej i politycznej, a także z nacisku na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. To wszystko sprawia, że Szwecja jest nie tylko miejscem, gdzie można dobrze zarobić, ale także krajem, w którym można godnie żyć i rozwijać się. Rynek pracy, mimo niewielkiego wzrostu bezrobocia do około 7,2% (stan na 2025 rok), wciąż pozostaje stabilny i dynamiczny, z wskaźnikiem zatrudnienia utrzymującym się na poziomie około 80%. Szczególnie poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy w kluczowych sektorach, co otwiera drzwi dla wielu specjalistów z Polski i innych krajów UE.

Królestwo Szwecji: Podstawowe Fakty

Zanim zagłębimy się w meandry szwedzkiego rynku pracy, warto poznać kraj, do którego być może wkrótce się przeprowadzisz. Szwecja to państwo w Europie Północnej, zaliczane do krajów skandynawskich, które od 1995 roku jest dumnym członkiem Unii Europejskiej. Graniczy z Finlandią, Norwegią i Danią (przez most nad cieśniną Öresund). Z powierzchnią 450 295 km², plasuje się na 5. miejscu w Europie i 55. na świecie pod względem obszaru. Najwyższy punkt kraju to Kebnekaise (2097 m n.p.m. w 2025 roku, po zmianach topograficznych), a najniższy to zatoka Hammarsjon koło Kristianstad (-2,4 m).

Podział Administracyjny i Główne Miasta

Szwecja jest podzielona na 21 regionów administracyjnych (län) i 290 gmin (kommuner). Wśród najważniejszych regionów znajdują się:

• Blekinge (siedziba: Karlskrona)
• Dalarna (siedziba: Falun)
• Gotland (siedziba: Visby)
• Gävleborg (siedziba: Gävle)
• Halland (siedziba: Halmstad)
• Jämtland (siedziba: Östersund)
• Jönköping (siedziba: Jönköping)
• Kalmar (siedziba: Kalmar)
• Kronoberg (siedziba: Växjö)
• Norrbotten (siedziba: Luleå)
• Skåne (siedziba: Malmö)
• Stockholm (siedziba: Stockholm)
• Södermanland (siedziba: Nyköping)
• Uppsala (siedziba: Uppsala)
• Värmland (siedziba: Karlstad)
• Västerbotten (siedziba: Umeå)
• Västernorrland (siedziba: Härnösand)
• Västmanland (siedziba: Västerås)
• Västra Götaland (siedziba: Göteborg)
• Örebro (siedziba: Örebro)
• Östergötland (siedziba: Linköping)

Stolicą i sercem kraju jest Sztokholm, liczący około 1,3 miliona mieszkańców w obrębie miasta i około 2,4 miliona w aglomeracji (dane na 2025 rok). Jest to główny ośrodek polityczny, gospodarczy i kulturalny, siedziba rządu, parlamentu oraz rodziny królewskiej. Inne ważne miasta to Göteborg (ok. 1,05 mln mieszkańców w aglomeracji), Malmö (ok. 340 tys. mieszkańców), Uppsala, Västerås, Örebro, Linköping oraz Lund.

Ludność, Kultura i System Polityczny

Populacja Szwecji wynosi około 10,6 miliona (dane na 2025 rok). Większość stanowią rodowici Szwedzi (85-87%), ale kraj jest domem dla wielu mniejszości narodowych i etnicznych, takich jak Finowie, Irakijczycy, Polacy, Duńczycy, Somalowie, Irańczycy i wielu innych. Dominującą religią jest luteryzm (Kościół Szwecji), choć rośnie liczba osób niewierzących lub wyznawców innych religii.

Szwecja to monarchia konstytucyjna. Król Carl XVI Gustaf pełni funkcję głowy państwa o charakterze reprezentacyjnym. Władzę wykonawczą sprawuje rząd kierowany przez premiera (obecnie Ulf Kristersson). Parlament (Riksdag), liczący 349 posłów, jest najważniejszym organem ustawodawczym. Walutą obowiązującą w Szwecji jest korona szwedzka (SEK), mimo członkostwa w UE. Klimat jest umiarkowany, choć zróżnicowany – od morskiego na południu, przez kontynentalny w centrum, po subpolarny na północy, gdzie zimą dni są krótkie i ciemne, a latem występują słynne białe noce.

Rynek Pracy w Szwecji: Gdzie Szukać Szans?

Szwedzki rynek pracy jest od 2004 roku w pełni otwarty dla obywateli polskich i innych krajów UE, co oznacza, że masz takie same prawa jak obywatele Szwecji. Obecnie odnotowuje się największe zapotrzebowanie na pracowników w następujących branżach:

• IT i technologie cyfrowe: programiści, deweloperzy, specjaliści ds. bezpieczeństwa IT, analitycy danych, testerzy oprogramowania, twórcy gier i aplikacji mobilnych. Szwecja jest liderem w innowacjach technologicznych, więc specjaliści z tej dziedziny są zawsze mile widziani.
• Opieka zdrowotna: lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci, opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych. Starzejące się społeczeństwo i wysoki standard opieki medycznej generują stałe zapotrzebowanie na personel medyczny.
• Inżynieria i nowoczesne technologie: inżynierowie środowiska, elektrycy, mechanicy, specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju. Kraj stawia na ekologię i innowacje, co przekłada się na poszukiwanie ekspertów w tych dziedzinach.
• Budownictwo: murarze, spawacze, monterzy, elektrycy, operatorzy maszyn. Dynamiczny rozwój infrastruktury i budownictwa mieszkaniowego wymaga ciągłego dopływu siły roboczej.
• Edukacja: nauczyciele przedszkoli i szkół podstawowych, językoznawcy.
• Sektor turystyczny i gastronomia: pracownicy hotelarstwa, kucharze, kelnerzy, pracownicy obsługi w ośrodkach wypoczynkowych. Sezon letni i zimowy to okresy zwiększonego zapotrzebowania.

Dodatkowo, praca sezonowa i tymczasowa jest wciąż popularna, zwłaszcza przy zbiorach owoców (borówki, maliny, jabłka) od czerwca do września. Często nie wymaga znajomości języka szwedzkiego, wystarczy angielski, a pracodawcy nierzadko oferują zakwaterowanie.

Gdzie Szukać Pracy?

Szwedzki rynek pracy jest dobrze zorganizowany i oferuje wiele kanałów poszukiwania zatrudnienia:

• Arbetsförmedlingen: Szwedzki publiczny urząd pracy. Dostęp do bazy ofert pracy Platsbanken (arbetsformedlingen.se/platsbanken). Kontakt telefoniczny: +46 (0)771 416 416.
• Europejski portal EURES: eures.europa.eu – doskonałe źródło ofert pracy i informacji o warunkach życia w krajach UE.
• Popularne portale rekrutacyjne: monster.se, jobb.blocket.se, jobbsafari.se.
• Media społecznościowe: LinkedIn i Facebook odgrywają ważną rolę, zwłaszcza w nawiązywaniu kontaktów i poszukiwaniu ofert w międzynarodowych korporacjach.
• Agencje pracy: Zarówno szwedzkie, jak i polskie agencje specjalizujące się w rekrutacji do Szwecji.

Formalności i Prawo Pobytu: Przewodnik dla Imigrantów

Dla obywateli UE/EFTA proces legalizacji pobytu i pracy w Szwecji jest stosunkowo prosty, choć wymaga znajomości kilku kluczowych zasad.

Prawo Pobytu do 3 Miesięcy

Obywatele UE/EFTA mogą przebywać w Szwecji do 3 miesięcy na podstawie ważnego dokumentu tożsamości (dowodu osobistego lub paszportu). Od 2025 roku istnieje możliwość elektronicznego potwierdzania tego pobytu poprzez system eID oraz aplikację „SwedenID”.

Prawo Pobytu Powyżej 3 Miesięcy

Jeśli planujesz pobyt dłuższy niż 90 dni, musisz uzyskać prawo pobytu. Nie jest to formalne pozwolenie na pracę, ale potwierdzenie spełnienia jednego z poniższych kryteriów:

• Jesteś zatrudniony lub prowadzisz działalność na własny rachunek.
• Jesteś zarejestrowany jako student w uznanej instytucji edukacyjnej.
• Masz wystarczające środki do utrzymania siebie i rodziny oraz pełne ubezpieczenie zdrowotne (w tym cyfrową wersję EKUZ).

W przypadku braku spełnienia tych warunków, konieczne jest złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt (residence permit) w Urzędzie ds. Migracji (Migrationsverket). Wniosek można złożyć online lub osobiście, a opłata za niego wynosi od 200 do 1500 SEK. Wnioski można składać przez cały rok, a decyzje są zazwyczaj wydawane w ciągu kilku tygodni. System ten jest zintegrowany z platformą eID, umożliwiającą składanie wniosków i śledzenie statusu.

Numer Personalny (Personnummer)

Jeżeli przebywasz w Szwecji co najmniej 6 miesięcy i pracujesz, od 2024 roku masz obowiązek rejestracji w lokalnym urzędzie skarbowym (Skatteverket), co automatycznie wiąże się z nadaniem numeru personalnego (personnummer). Jest to kluczowy numer identyfikacyjny, niezbędny do korzystania z usług publicznych, otwierania kont bankowych i posługiwania się podpisem elektronicznym. System rejestracji jest w pełni cyfrowy, a wnioski można składać online.

Uznawalność Dyplomów i Kwalifikacji

Szwecja posiada zintegrowany system uznawania kwalifikacji z europejskim systemem EURES. Kandydaci mogą korzystać z platformy online „RecognitionPortal” do sprawdzania i składania wniosków o uznanie zagranicznych kwalifikacji. System automatycznie porównuje kwalifikacje z szwedzkim systemem edukacji i wydaje certyfikaty cyfrowe. W przypadku zawodów regulowanych (np. lekarz, pielęgniarka), od 2024 roku obowiązuje elektroniczny system autoryzacji i licencjonowania, dostępny na stronie uhr.se. Proces uznawania kwalifikacji jest przyspieszony, a decyzje są wydawane w ciągu 30 dni roboczych. Polskie dyplomy są w pełni uznawane na podstawie zintegrowanego systemu ENIC-NARIC.

Warunki Zatrudnienia i Prawa Pracownika

Szwedzki system pracy charakteryzuje się wysoką ochroną praw pracowniczych i ugruntowanymi standardami.

Godziny Pracy i Urlop

Standardowy tydzień pracy w Szwecji wynosi 40 godzin. Nadgodziny są dozwolone, ale nie mogą przekraczać 48 godzin tygodniowo w okresie czterech miesięcy. Minimalny wymiar urlopu wypoczynkowego to 25 dni roboczych rocznie (pięć tygodni). Pracodawca ma obowiązek uzgodnić termin urlopu z pracownikiem i poinformować o nim z wyprzedzeniem.

Urlop Rodzicielski

Szwecja jest znana z bardzo korzystnych warunków urlopu rodzicielskiego, wynoszącego łącznie 480 dni. Z tej puli, 90 dni przysługuje każdemu z rodziców osobno i nie mogą być one przeniesione. Pozostałą część urlopu można wykorzystać według ustaleń rodziców, pod warunkiem, że zostanie on wykorzystany do momentu, gdy dziecko skończy 12 lat.

Wynagrodzenie i Podatki

W Szwecji nie ma ustalonej ustawowej płacy minimalnej. Wynagrodzenia są często negocjowane indywidualnie i ustalane na podstawie układów zbiorowych, które obejmują większość branż. Nowi pracownicy często sami ustalają swoje początkowe wynagrodzenie, które jest corocznie weryfikowane. Podatki obejmują podatki bezpośrednie i pośrednie, z VAT wynoszącym 25%. Podatek dochodowy od osób fizycznych jest rozliczany rocznie, zazwyczaj do 2 maja.

Rodzaje Umów i Wypowiedzenie

W Szwecji występują umowy na czas nieokreślony i określony. Okres próbny może trwać do 6 miesięcy i może być rozwiązany bez podania przyczyny. Pracodawca ma obowiązek pisemnego poinformowania pracownika o warunkach zatrudnienia w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy. Wypowiedzenie pracy przez pracownika wymaga zazwyczaj 1 do 3 miesięcy okresu wypowiedzenia. Pracodawca może rozwiązać umowę na czas nieokreślony tylko z obiektywnych przyczyn (np. względy osobiste, brak pracy).

Życie w Szwecji: Co Warto Wiedzieć?

Szwecja to kraj, który kojarzy się z wysokim standardem życia, spokojnymi ludźmi i imponującymi osiągnięciami w nauce, sztuce i kulturze. To ojczyzna Nagrody Nobla, Astrid Lindgren, zespołu ABBA i powieści Stiega Larssona. Szwedzi, choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się chłodni, są empatyczni i chętni do pomocy.

Czas Wolny i Sport

Szwedzi spędzają czas wolny bardzo aktywnie – od śpiewania w chórze, przez zajęcia taneczne i sportowe, po robótki na drutach. Kluby sportowe są popularnym miejscem do nawiązywania znajomości. Najpopularniejsze sporty to piłka nożna, hokej na lodzie i piłka ręczna, ale popularne są też sztuki walki, boks, jazda na rowerze i golf. Północna Szwecja to raj dla narciarzy.

Transport Publiczny

Szwecja ma dobrze rozwiniętą infrastrukturę drogową, lotniczą, kolejową i autobusową. Komunikacja miejska w większych miastach jest efektywna i często najszybsza. W Sztokholmie jeden bilet obowiązuje we wszystkich środkach transportu (metro, autobusy, pociągi podmiejskie, promy). Ceny biletów (stan na 2025 rok, w przeliczeniu na PLN):

Rodzaj Biletu (Sztokholm)	Cena Normalna (PLN)	Cena Ulgowa (PLN)
Pojedynczy przejazd (75 min, przesiadkowy)	15,73 zł (43,00 kr)	9,51 zł (26,00 kr)
24-godzinny	65,86 zł (180,00 kr)	40,25 zł (110,00 kr)
72-godzinny	131,72 zł (360,00 kr)	80,50 zł (220,00 kr)
7-dniowy	171,97 zł (470,00 kr)	106,11 zł (290,00 kr)

Warto pamiętać, że kara za jazdę bez biletu wynosi aż 1500,00 kr (548,85 zł) plus cena biletu.

Koszty Życia i Zakwaterowanie

Szwecja słynie z wysokich kosztów życia, które są średnio o około 80% wyższe niż w Polsce. Miesięczny koszt utrzymania osoby samotnej, z wyłączeniem czynszu, wynosi około 11 000 SEK. Obejmuje to wydatki na żywność, odzież, higienę, zdrowie, sport, transport lokalny, prąd, telefon itd. Największym wydatkiem jest czynsz za mieszkanie. Ceny mocno zależą od lokalizacji:

• Kawalerka: od 5 000 do 10 000 SEK.
• Duże mieszkanie w centrum Sztokholmu: nawet kilkadziesiąt tysięcy koron.
• Średni czynsz w dużych miastach: około 8 500 SEK.
• Średni czynsz na przedmieściach: około 6 000 SEK.
• Media: około 500 SEK.

Kuchnia i Ceny Produktów

Kuchnia szwedzka opiera się na prostocie i zdrowych zasadach żywienia. Podstawą są ryby (w różnych postaciach), mleko i jego przetwory, gotowane warzywa (ziemniaki, buraki, marchew) oraz mięso (wieprzowina, baranina, a także raki i mięso reniferów). Szwedzi słyną z niecodziennego łączenia cukru i soli. Popularny jest „szwedzki stół” (Smörgåsbord). Z napojów króluje mleko, z alkoholi słabe piwo (starköl) i grzane wino (glögg) w okresie adwentu.

Poniżej przedstawiono przykładowe ceny podstawowych produktów w PLN (dla orientacji):

Produkt	Cena (PLN)
Banany (1 kg)	8,84 zł - 11,08 zł
Bułka cynamonowa (90 g)	3,66 zł
Woda mineralna (1,5 l)	od 2,92 zł
Filet z piersi kurczaka (1 kg)	57,35 zł
Mleko 1,5% (1,5 l)	6,62 zł
Jajko rozmiar L (sztuka)	od 1,11 zł
Coca-Cola (1,5 l)	6,99 zł
Benzyna (Euro 95)	6,26 PLN/ litr
Olej napędowy	6,799 PLN/ litr

Opieka Zdrowotna i Ubezpieczenia

Każda osoba osiedlająca się w Szwecji zostaje objęta systemem powszechnego ubezpieczenia społecznego. System ubezpieczeń zdrowotnych pokrywa większość kosztów wizyt u lekarzy, hospitalizacji i badań laboratoryjnych, choć pacjent ponosi opłatę własną. Obywatele UE/EFTA, w tym Polacy, mają prawo do opieki zdrowotnej i dentystycznej na takich samych warunkach jak mieszkańcy Szwecji. W nagłych wypadkach należy dzwonić pod numer 112. W przypadku mniej pilnych spraw zdrowotnych, warto skontaktować się z podstawowym ośrodkiem opieki zdrowotnej lub zadzwonić pod numer informacyjny 1177.

Koszty Życia i Zarobki: Czy Się Opłaca?

Jak wynika z przedstawionych danych, Szwecja oferuje jedne z najwyższych zarobków w Europie. Średnie miesięczne wynagrodzenie w 2025 roku wynosi około 34 800 SEK. Najniższe wypłaty kształtują się na poziomie 29 680 SEK, a najwyższe mogą sięgać nawet 255 000 SEK miesięcznie. Średnia pensja brutto to około 56 000 SEK. Przykładowe zarobki w wybranych zawodach (miesięcznie brutto):

Zawód	Średnie Wynagrodzenie (SEK/miesiąc)
Majster budowlany	36 000
Pracownik w hodowli trzody chlewnej	30 000
Cieśla	35 500
Elektryk budowlany	42 600
Kierowca samochodu ciężarowego	38 100
Kucharz	26 100
Glazurnik	250-280 SEK/godz. (ok. 40 000 - 45 000 SEK/miesiąc przy 160h pracy)
Pielęgniarka	ok. 30 000
Kasjer	ok. 25 600

Warto pamiętać, że 100 SEK to nieco ponad 40 PLN, więc przeskok zarobkowy w porównaniu do Polski jest znaczący. Mimo wysokich kosztów życia, zwłaszcza w dużych miastach, wysokość zarobków pozwala na godne życie i odkładanie oszczędności, szczególnie jeśli rozważasz tymczasowy wyjazd. Ostateczna opłacalność zależy od indywidualnego stylu życia i umiejętności zarządzania budżetem.

Praktyczne Informacje i Przydatne Kontakty

Przed wyjazdem do Szwecji, upewnij się, że masz ze sobą:

• Ważny paszport lub dowód osobisty z chipem biometrycznym.
• Dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) przetłumaczone na język szwedzki lub angielski, listy referencyjne, dyplomy i certyfikaty (również przetłumaczone, najlepiej w formie elektronicznej).
• Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – dostępna bezpłatnie w NFZ, również w wersji cyfrowej.
• Dokumenty potwierdzające status rodzinny (np. akt urodzenia, akt małżeństwa).
• Listę adresów i telefonów polskich placówek dyplomatycznych w Szwecji.
• Słownik i rozmówki szwedzkie (aplikacja mobilna).

Polskie Placówki Dyplomatyczne w Szwecji

Wydział Konsularny i Polonii Ambasady RP w Sztokholmie:
Adres: Prästgårdsgatan 5, 172 32 Sundbyberg
Telefony (sekretariat, sprawy paszportowe, obywatelskie, prawne): +46 8 50 57 50 60
Email: [email protected]
Telefon dyżurny (w sytuacjach nagłych): +46 709 220 892

Najczęściej Zadawane Pytania (FAQ)

Czy potrzebuję znać szwedzki, aby znaleźć pracę w Szwecji?
Znajomość języka szwedzkiego jest bardzo dużą zaletą i otwiera drzwi do lepiej płatnych i bardziej odpowiedzialnych stanowisk. W wielu branżach, zwłaszcza w międzynarodowych korporacjach IT, wystarczająca jest dobra znajomość języka angielskiego. Dla prac sezonowych lub niewymagających kwalifikacji (np. na budowie jako pomocnik, w rolnictwie, sprzątaniu), znajomość szwedzkiego nie zawsze jest wymagana.

Czy Szwecja ma płacę minimalną?
Nie, w Szwecji nie ma ustawowej płacy minimalnej. Wynagrodzenia są ustalane na podstawie układów zbiorowych negocjowanych przez związki zawodowe dla poszczególnych branż. Oznacza to, że minimalne stawki są regulowane, ale nie ma jednej ogólnokrajowej kwoty.

Jakie dokumenty są potrzebne do wyjazdu i pracy w Szwecji?
Obywatele UE/EFTA potrzebują ważnego paszportu lub dowodu osobistego. Dodatkowo warto zabrać przetłumaczone CV, listy motywacyjne, referencje, dyplomy i certyfikaty. Niezbędna jest także Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Jak długo mogę przebywać w Szwecji bez pozwolenia na pobyt?
Obywatele UE/EFTA mogą przebywać w Szwecji do 3 miesięcy na podstawie ważnego dokumentu tożsamości. Jeśli planujesz pobyt dłuższy niż 90 dni i spełniasz kryteria (np. podjęcie pracy, studiowanie, posiadanie wystarczających środków), nabywasz automatycznie prawo pobytu. W przeciwnym razie należy złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w Migrationsverket.

Czy polskie dyplomy i kwalifikacje są uznawane w Szwecji?
Tak, polskie dyplomy i kwalifikacje są w pełni uznawane w Szwecji. Proces uznawania jest zintegrowany z europejskimi systemami EURES i ENIC-NARIC, a od 2024 roku wiele formalności można załatwiać online poprzez platformy takie jak „RecognitionPortal” i „uhr.se”.

Ile kosztuje życie w Szwecji?
Koszty życia w Szwecji są wysokie, średnio o około 80% wyższe niż w Polsce. Największym wydatkiem jest czynsz za mieszkanie, który w Sztokholmie może sięgać kilkudziesięciu tysięcy koron. Miesięczny koszt utrzymania (bez czynszu) to około 11 000 SEK. Mimo to, wysokie zarobki pozwalają na godne życie i oszczędzanie.

Jakie są godziny pracy i urlopy w Szwecji?
Standardowy tydzień pracy to 40 godzin. Pracownicy mają prawo do minimum 25 dni roboczych urlopu wypoczynkowego rocznie (pięć tygodni). Szwecja oferuje również bardzo korzystny urlop rodzicielski, wynoszący łącznie 480 dni, z czego 90 dni jest przypisane każdemu z rodziców osobno.

Słowniczek Przydatnych Zwrotów

Oto kilka podstawowych zwrotów, które mogą okazać się pomocne na początek:

• God morgon! - Dzień dobry! (rano)
• God dag! - Dzień dobry (po południu)
• God afton. lub God kväll.- Dobry wieczór
• God natt! - Dobranoc!
• Hejdå! - Do widzenia!
• Varsågod.- Proszę (podając coś)
• Tack. - Dziękuję.
• Förlåt mig.- Przepraszam./ Przykro mi.
• Jag är överens med dig. Bra.- Zgadzam się. Dobrze.
• Vi ses snart! - Do zobaczenia wkrótce!
• Vad heter du? - Jak się nazywasz?
• Jag heter... - Nazywam się…
• Jag kommer från Polen. - Jestem z Polski.
• Jag bor inte här, kan du hjälpa mig? - Nie jestem stąd, proszę o pomoc.
• Vad heter den här gatan? - Jaka to ulica?
• Jag har gått vilse. - Zgubiłem się.
• Talar du svenska? - Czy mówi pan po szwedzku?
• Jag talar lite svenska. - Mówię po szwedzku tylko trochę.
• Kan Kan du upprepa det? / lub / Kan du säga det en gång till? - Czy możesz powtórzyć?
• Jag förstår inte. - Nie rozumiem.
• Det vet jag inte. - Nie wiem.
• Vad kostar det? - Ile to kosztuje?
• Har ni några lediga rum? - Czy są wolne pokoje?
• En biljett till Stockholm, tack. - Chciałbym kupić bilet do Sztokholmu.
• Jag behöver en läkare! - Potrzebuję lekarza!
• Vad är klockan? / lub / Hur mycket är klockan? - Która jest godzina?

Zainteresował Cię artykuł Praca w Szwecji: Kompletny Przewodnik dla Polaków? Zajrzyj też do kategorii Ceramika, znajdziesz tam więcej podobnych treści!